Wednesday, November 04, 2009
IOR Consulting contra la discriminación con la firma del Charter de la Diversidad
En su calidad de Socio Director General de IOR, José Manuel Mas firmó el compromiso de la compañía con el Charter de la Diversidad en el acto celebrado en la sede de Caixa Forum el 4 de noviembre de 2009.
La presentación contó con la asistencia de la Consellera de Treball, Mar Serna, quien subrayó que “la diversidad tiene que ser percibida por las empresas como una fuente de creatividad y talento que no puede ser desaprovechada”.
El Charter es una iniciativa europea que recoge compromisos como la promoción de la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la inclusión, y la ayuda a la conciliación entre vida laboral y familiar.
El principal objetivo del Charter de la Diversidad, código de compromiso voluntario, consiste en apoyar y promulgar los principios de inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral de las empresas e instituciones que operan en España.
Con la firma del Charter, IOR Consulting se compromete a crear un entorno incluyente, socialmente sostenible, empresarialmente eficaz y legalmente respetuoso con las normas vigentes. Además, promueve la inclusión de todas las personas que viven en la Unión Europea, independientemente de su sexo, edad, raza, nacionalidad, cultura, discapacidad, orientación sexual, origen social o cualquier otra diferencia que singularice a las personas del resto del perfil predominante en su organización o empresa.
El resultado es un entorno que aporta valor añadido y diferencial a las organizaciones, que facilita factores que generan innovación y eficacia económica, además de una mayor integración social de los empleados.
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